Sustainable Development Goals
HUPP. zet in op verschillende duurzame ontwikkelingsdoelstellingen.
Goede gezondheid en welzijn
Vooral vanuit people willen we burn-out voorkomen of andere gezondheidsproblemen vertrekkende vanuit werk. Welzijn verhogen.
Waardig werk en economische groei
Binnen HUPP., doet vooral beroep op ‘waardig werk voor iedereen’. We kunnen ondersteuning bieden voor deeldoelstelling 8.8.
Deze gaat over; ‘het beschermen van de arbeidsrechten en bevorderen van een veilige en gezonde werkomgeving voor alle werknemers.
Als HUPP. erin slaagt, bedrijven mee te krijgen in het verhaal van deconnectie en de nood om voor je werknemers een work-life balance te ondersteunen, met hierbij als gevolg een verlaging van de werkdruk indien nodig, voorkom je gezondheidsproblemen en ontslagen.
Industrie, innovatie en infrastructuur
Dit kan wel een logisch gevolg zijn in het duurzaam organiseren van jouw organisatie gericht op een beter milieu. Zo kan HUPP. toch een invloed hebben op deeldoelstelling 9.4. Deze gaat over: ‘tegen 2030 de infrastructuur moderniseren en industrieën aanpassen om hen duurzaam te maken, waarbij de focus ligt op schonere en milieuvriendelijk technologieën en industriële processen’.
Dit zou kunnen van pas komen bij eventuele deelnemers de een relatief aantal technologieën bezit en het duurzamer en efficiënter wil gaan aanpakken naar de toekomst toe.
Duurzame steden en gemeenschappen
Alhoewel HUPP. zich vooral wil richten tot KMO’s, zijn er al enkele schepen geïnteresseerd om een HUPPday mee te mogen maken. Alle inspiratie die zij opdoen en eventueel mee aan de slag gaan, zal ervoor zorgen dat onze steden ook weer een beetje duurzamer zijn. We willen echt wel de overheid ook mee krijgen omdat zij een voorbeeld moeten vormen (inspiratiebron: literatuurstudie).
Verantwoorde consumptie en productie
HUPP. zorgt voor het actief in de startblokken vliegen met deeldoelstelling 12.8, die het volgende luidt; ‘Tegen 2030 garanderen dat mensen overal beschikken over relevante informatie over en zich bewust zijn van duurzame ontwikkeling en levensstijlen die in harmonie zijn met de natuur’.
En dit is nu net ook een van de doelstellingen van HUPP. zelf en dan specifiek rond het planet gedeelte. We kunnen helemaal niet garanderen dat we alle mensen deze informatie verkrijgen en net alle informatie verkrijgen, we willen wel bedrijven bewust maken wat er heerst en waar we in de toekomst naar toe kunnen. We zijn de trigger voor verder uitwerking. Van zodra bedrijven zich verdiepen en hier actief mee aan de slag gaan hebben wij ook ons doel bereikt.
Klimaatactie
Is misschien niet rechtstreeks te beïnvloeden, maar toch hopen we met HUPP. dat er een verandering kan plaatsvinden in de manier van denken over dingen. Als men in bedrijven ook effectief duurzamer omspringt met uitstoot, papier, energie, zal het klimaat ook een klein stukje ‘gered’ worden. Deze doelstelling is meer overkoepelend en heel breed, maar hoe dan ook heeft het betrekken met het PLANET aspect die zijn steentje wil bijdragen aan het milieu, samenhangend met het klimaat uiteraard.
Leven in het water
Wat we ook zullen veranderen bij bedrijven, de mindset is en blijft een belangrijke. Vervuiling tegengaan, door ronddrijvend afval, minder vis eten omwille van de illegale overbevissing, onnodig voedsel (vis) verspillen … Er kan veel ondernomen worden. Hieronder de voornaamste doelstellingen waarop we kunnen een invloed hebben.
Leven op het land
Alle vormen van aantasting, degradatie, vervuiling, ontbossingen, schade en vernietiging van land tegengaan. Maar ook meer en meer inzetten op het herstel, herbossen, versterken, beschermen van zowel planten-als dierensoorten.
Bijvoorbeeld: bomen planten in andere of huidig land, bijenkorven huren om de omgeving terug bij-vriendelijk te maken, …
Partnerschap om doelstellingen te bereiken
Hoe dan ook is dit een doelstelling waar HUPP. heel graag 100% wil op inzetten. Wij beseffen maar al te goed, en dat is ook de reden waarom we voor de werking van HUPP. kozen, dat er de dag van vandaag ontzettend veel ondernemingen bestaan die bedrijven kwalitatief en professioneel kunnen begeleiden om het beter te doen op vlak van people en planet. Maar voor heel veel bedrijven zijn die niet altijd snel te vinden of passen die niet meteen in het budget om beroep op te doen, en zeker niet als je maar een kleine KMO bent. HUPP. maakt mogelijk, net door met sprekers te werken die wel die expertise bevatten, dat die huidige ondernemingen in de kijker komen te staan en zij onze deelnemers kunnen behandelen na onze HUPPday. Wij willen bewustmaking creëren en een lichte zet geven richting actie, terwijl de partners waarmee we samenwerken zullen zorgen voor de implementatie ervan. Wij zien met HUPP. alsmaar goed genoeg in wat het nu van partnerschappen is.